SMART метод: Поставете цели правилно и остварете ги

На SMART метод веќе им е познат на многумина, но сепак се спроведува премногу ретко. Ова може да се види од фактот дека некои задачи и проекти се осудени на неуспех пред тие да започнат. Причината звучи едноставно, но последиците можат да бидат сериозни. Целите се поставени погрешно и не можат да се постигнат од самиот почеток. Накратко: ако не знаете каде сакате да одите, не можете да стигнете до вашата дестинација - колку и да се трудите. SMART методот помага во ова, Правилно поставете цели, да имате предвид точна слика за посакуваниот резултат. За да успее ова, целната формулација мора да исполни низа критериуми. Ние објаснуваме, што точно стои зад методот СМАРТ и како SMART целите се разликуваат од другите ...

Дефиниција на методот SMART: Кога е формулирана цел SMART?

Како ги поставувате вашите лични и професионални цели, има големо влијание врз тоа дали и како ги постигнувате. Веќе правилно поставување на целите затоа е првиот чекор кон успехот, но за жал тука се прават многу грешки.

Повеќето луѓе не размислуваат доволно за самата цел, наместо тоа, тие се концентрираат на различни начини и можности за да ја постигнат што е можно побрзо. Но, оние кои ги планираат првите чекори или дури ги прават пред да ја знаат целта, порано или подоцна паѓа на свои нозе или открива дека цело време одел во сосема погрешен правец.

SMART методот има за цел да го спречи токму тоа преку обезбедување јасни критериуми за Дефиниција на цел прецизира. SMART целите се дизајнирани да ви помогнат да останете фокусирани и да ја вложите својата енергија во работите што навистина се важни.

Името на методот SMART се залага за кратенката на пет SMART критериуми, кон која треба да биде ориентирана секоја цел за да може јасно да ја дефинираме:

Специфични

Генерализациите и нејаснотиите се природни непријатели на секоја цел. Нејасни формулации и нејасни идеи не се доволни, што е потребно конкретни и прецизни соопштенија, кои не оставаат сомнеж што точно треба да се постигне.

Конкретно и детално во овој случај не значи дека треба да заобиколите во долгите описи. Во најдобар случај, целта станува една единечна, концизна реченица сумирано, што доаѓа до поентата.

Мерливо

За да можете ретроспективно јасно да утврдите дали сте ја постигнале целта, таа мора да биде формулирана од почеток на таков начин што може да се мери. Во некои случаи, ова е особено лесно кога станува збор за заштеда на трошоци или зголемување на профитот, на пример. Сумите се секогаш мерливи, исто како и другите квантитативни цели, како што се времето или износот на излезот на одделот.

Сепак, постојат и цели кои не се толку лесни за мерење. Мора да сум тука Големини на замена или алтернативни опции да се најде со цел да се направи цел мерлива. На пример, ако целта е поголемо задоволство од клиентите, можете или да ги погледнете бројките за продажба или да спроведете директни истражувања што ги користите како индикатори за задоволство.

Атрактивно

Цел може да се постигне само ако сите вклучени застанат зад неа, се вклучат и всушност сакаат да ја спроведат целта во пракса. Ова работи преку а позитивна формулација, што ве инспирира да започнете и да преземете нешто.

Идејата зад овој СМАРТ критериум: Ретко која цел може лесно да се постигне и успехот нема да падне само пред вашите нозе. Треба да работите напорно, да гризете и да се справувате со неуспеси. Само ако целта ви е привлечна, можете соберете ја потребната мотивација, да се постигне целта.

Реален

Размислете многу ... Она што може да биде добар став во принцип е често несоодветно при поставување цели, бидејќи прекумерната амбиција доведува до фрустрација и проблеми. Да се работи кон нешто големо на долг рок може да биде многу мотивирачко, но не треба да бидете целосно во тоа продолжи нереално и постави утописки цели за себе, кои и онака не можете да ги достигнете.

Ако формулирате нереални цели, брзо ќе го изгубите стимулот и ќе се откажете затоа што е едноставно невозможно да ги исполните очекувањата. Во најдобар случај, целта треба да биде избрана да одговара на вас предизвикувачки, но дефинитивно изводливо останува.

Прекинато

На секоја цел треба временска рамка, рок до кога треба да се стори нешто. Секој доживеа дека едноставно не можевте да се извлечете додека не потрошите време. Датумот на целта е исто така контролна точка. Тука се мери и евидентира дали сè може да се спроведе што било планирано пред денови, недели или месеци.

Целта формулирана според СМАРТ методот е јасна доколку е сите пет критериуми Исполнува. Но, тоа не е секогаш така лесно, бидејќи ако особено се стави голема вредност на еден критериум, ова може да доведе и до друг одеднаш повеќе да не се дава за конкретната цел.

Ова е особено често случај со SMART критериумите, што е привлечно и реално. Повеќето голови стануваат попривлечни ако ги заебате очекувањата и барањата. Сепак, тука е опасност, дека целите се целосно нереални, поради што двата аспекта мора да се мерат едни против други.

Пример за методот СМАРТ: Така функционира поставувањето на целите

По теоријата сега пракса. Ние имаме три примери подготвени што ја покажуваат разликата помеѓу погрешно формулираните и СМАРТ-целите:

Неточно: Сакам да напишам книга.
Точно: Јас ќе напишам книга од 350 страници во рок од една година со тоа што ќе пишувам друга страница секој ден.

Неточно: Willе ослабам.
Точно: Beе одам во теретана три пати неделно за да ослабам една фунта секоја недела до мојот одмор на 12 јуни.

Неточно: Lookе барам нова работа.
Точно: Покрај моменталното работно место, ќе пишувам две апликации секоја недела со цел да најдам нова позиција во маркетингот во рок од 6 месеци.